Uno degli aspetti più delicati da affrontare quando si parla di Talento è capire quando siamo in presenza di Abilità, di Talento o di Conoscenza.
Linguisticamente parlando la differenza c’è, ma è bene chiarirla con accuratezza perché se dobbiamo investire del tempo e delle risorse sui nostri Talenti per trasformarli in veri e propri Punti di Forza, allora è necessario sapere dove stiamo direzionando le nostre energie.
TALENTO
Secondo la Gallup© il Talento è “uno schema ricorrente di pensieri, sensazioni e comportamenti che possono essere applicati in modo produttivo”. Potremmo riscriverlo così: un modo di vedere il mondo, di pensare, di interpretare ciò che ti accade che si traduce in una serie di azioni che fai SEMPRE e che ti danno risultati ECCELLENTI.
CONOSCENZA
Per Conoscenza si intendono i fatti e gli elementi che possiamo imparare. Ci sono due tipi di conoscenza: quella reale/concettuale (come imparare una lingua) e quella esperienziale (che è quella che apprendi con la pratica sul campo).
ABILITÀ
Essere abili in un certo ambito significa conoscere i singoli passi da compiere per svolgere una determinata attività. Le abilità, in pratica, portano struttura nella conoscenza esperienziale.
In poche parole:
- La Conoscenza è qualcosa che SAI
- L’Abilità qualcosa che FAI
- Il Talento qualcosa che SEI
Ho un esercizio per te:
prendi un foglio e dividilo con in tre colonne.
In alto scrivi le parole TALENTI, CONOSCENZE, ABILITA’.
Poi pensa a tutte le attività che svolgi durante la settimana (anche quelle più piccole o quelle che reputi insignificanti… ma che comunque fai) e segnale sul foglio in base alla categoria nella quale rientrano.
Sarà interessante per te vedere quante cose FAI, quante SAI e quante SEI!
La cosa davvero spettacolare è quando unisci questi tre elementi.
Quando li fai lavorare insieme accadono vere e proprie Magie, perché inizi a fare cose che sai nel modo in cui sei.
Condividi qui sotto i tuoi risultati!
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